පිටස්තරයා………………. අටවන දිගහැරුම……….


පිටස්තරයා…………. ඇරඹුම

පිටස්තරයා…………. දෙවන දිගහැරුම

පිටස්තරයා…………. තෙවන දිගහැරුම

පිටස්තරයා…………. සිවුවන දිගහැරුම

පිටස්තරයා…………. පස්වන දිගහැරුම

පිටස්තරයා…………. සයවන දිගහැරුම

පිටස්තරයා…………. සත්වන දිගහැරුම

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ඔබේ නම ?

විශ්ව සමාධි සූර්යබණ්ඩාර.

තනතුර ?

පර්යේෂණ විද්‍යාඥ – ප්‍රතිගුරුත්වාකර්ෂණ රසායනාගාරය.

මිනිත්තුවක් ඉන්න.

පළමු ගේට්ටුවේ සිටි ආරක්‍ෂක භටයා විශ්වගේ රියදුරු බලපත ගෙන ඉලෙක්ට්‍රොණික පුවරුවක් හරහා ගෙන ගියේය….

මේ කැමරාව දිහා බලන්න….

සැණෙකින් විශ්වගේ රූපය රැගත් තාවකාලික හැඳුනුම්පතක් පරිඝණකයෙන් සැකසුනි. එය පැලඳගත් විශ්වට මානව සම්පත් කළමණාකරණ ඒකකය වෙත යාම සඳහා සවිස්තරාත්මක රූපසටහනක් සහිත සිතියමක් ලැබුණි.

කිසිම අවස්ථාවක මාර්ගයෙන් බැහැර වෙන්න එපා. එහෙම වුනොත් ඒ ඔබ මේ ආයතනයේ ගත කරන අවසාන මිනිත්තු කිහිපය වෙන්න පුළුවන්. ආරක්‍ෂක භටයාගේ උපදෙස් සමඟම විශ්ව උදෑසන නවය වන විට තමන් යා යුතුව තිබූ පළමුවන ස්ථානය වූ මානව සම්පත් කළමණාකරණ ඒකකය වෙත පා නැඟුවේය. ඒ මඟ අතරතුර සෑම තැනම ඔහු දුටුවේ නවීන අවිගත් ආරක්‍ෂක භටයින් ඉතා පරීක්‍ෂාවෙන් ඔබ මොබ ගමන් කරන ආකාරයයි. නැවතත් මානව සම්පත් කළමණාකරණ ඒකකයට ඇතුළු වන විට ද විශ්වට සියළු විස්තර ලබා දීමට සිදු විය.

විශ්ව පැමිණෙන තෙක් එතැන බලා සිටියේ සිය කටයුතු පෙළගැස්වීම සඳහා ආයතනයෙන් පත් කර තිබූ ස්ටෙෆනී ෆිලිප්ස් මෙනවියයි. සුදු ජාතික තරුණියක් වූ ඇය ඉතා ප්‍රියමනාප ලෙස හැඳ පැළඳ සිටියාය. මානව සම්පත් කළමණාකරණ ඒකකය තුළ සෑම සැප පහසුකමක්ම තිබුණි. උදෑසන ආහාර වේලක් වුවද කැමති ආකාරයට පිළියෙල කරගත හැකිවන අන්දමට අවශ්‍ය දෑ සකසා තිබුණි. තේ – කෝපි හෝ දොඩම් යුෂ පානයන් ද, බිත්තර – බේකන් වැනි ආහාර මෙන්ම නිර්මාංශ ආහාර වර්ගද අවශ්‍ය ලෙස තෝරාගත හැකි ලෙස තිබුණි.

සුභ උදෑසනක්… මම ස්ටෙෆනී ෆිලිප්ස්. ඔබේ දවස කොහොමද ?

සුභ උදෑසනක් මම විශ්ව සූර්යබණ්ඩාර, මම සුවෙන් – ස්තූතියි ස්ටෙෆනි.. ඔබට කොහොමද ?

හොඳයි. ස්තූතියි..

මම තමයි අද දවසෙ ඔබේ කටයුතු භාරව ඉන්නෙ… ඔබ කැමති උදෑසන ආහාරය අරගෙන කතා කරන්නද ? නැතිනම් අපි පසුව යමක් කරමුද ?

ස්තූතියි. මම උදෑසන ආහාරය අරගෙනයි ආවෙ. මම පසුව යමක් ගන්නම්.

හොඳයි, එහෙනම් අපි ඔබව නාවික පර්යේෂණ ආයතනයට අනුයුක්ත කිරීමේ කටයුතු පටන් ගනිමු. මුලින්ම මට ඔබ‍ගේ සියළු සහතික වල මුල් පිටපත් අවශ්‍ය වෙනවා. අපි මේ සියල්ල අපේ මානව සම්පත් ඒකකයෙ තබා ගන්නවා, නමුත් ඔබට අවශ්‍ය ඕනෑම අවස්ථාවක මේවා ආපසු ලබා ගත හැකියි. ඔබ මේ ආයතනයෙන් අස්වන දිනයේදී  මේ සියල්ල ඔබට ආපසු ලැබෙනවා.

ඊලඟට අපට අවශ්‍ය ඔබේ හදිසි අවස්ථා දැනුම් දීමේ විස්තර, මේ විස්තර ලබා ගන්නෙ හදිසියකදි දැනුම් දීමට.

ඇත්තෙන්ම මා ගැන දැනුම් දෙන්න කවුරුවත් මේ රටේ නම් නැහැ. මගේ සියළුම නෑදෑයන් ඉන්නෙ ශ්‍රී ලංකාවෙ. ඒ විස්තර නම් දෙන්න පුළුවනි.

අඩුම ගානෙ විශ්වාසවන්ත යාළුවෙක්වත් නැද්ද ?

නැහැ… මගේ දෙමාපියන් මිය ගියාට පස්සෙ මා හැදුනෙ වැඩුනෙ තනිවම… ඔබගේ අවශ්‍යතාවයට මේ අංක සහ ලිපිනය තබා ගන්න. විශ්ව සිය ලොකුමාමා සහ ලොකු නැන්දාගේ නම්ගම් කොළයක සටහන්කර ඇයට ලබා දුන්නේය.

මේ තරම් කඩවසම් කොල්ලෙකුට කෙල්ලෙක්වත් නැද්ද  ?  ඈ ඔහු ඒ තොරතුරු ලියන අතරතුර ඔහු දෙස මඳ වේලාවක් බලා සිටියාය.

ඊලඟට මෙන්න මේ කොන්ත්‍රාත්තුවට අත්සන් කරන්න… මේ තියෙන්නෙ ඔබ මේ ආයතනයෙ රැකියාව භාර ගන්නවා කියා. මේ ලිපියෙ තියෙන්නෙ ආයතනයේ දත්තවල රහස්‍ය භාවය සුරකින බවට අත්සන් කරන ලිපිය. ඊලඟට මේ තියෙන්නෙ ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ යුතුකම් පිළිබඳ දැනුවත් කිරීමේ ලිපිය… මේ සියල්ලට අත්සන් කළාම, ඒ ලිපි වල පිටපත් මම ඔබට ලබා දෙන්නම්.. ඊට පස්සෙ අපි ආයතනය වටා රවුමක් යා යුතුයි. එතැනදි ඔබට නිත්‍ය හැඳුනුම්පතක් ලබා ගැනීම, ඔබේ ඩී එන් ඒ සාම්පල සහ ජෛවී හැඳුනුම්පත් සාම්පල ලබා දීමත් සිදු වෙනවා.

ඇය සියල්ල ඉතාම පැහැදිලිව නිරවුල්ව විශ්වට කියා දුන්නා. සියල්ල එක පාරින්ම මතක තබාගත හැකි විශ්වට ඒ කිසිවක් අනුගමනය කිරීම අපහසු වූයේ නැහැ.

සියල්ල අවසන විශ්ව ඇයත් සමඟ ආයතනය වටා ගොස් ආයතනයේ වටපිටාව සහ අවශ්‍ය ස්ථාන හඳුනා ගැනීමට යාමට නැගී සිටියා.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

තවමත් හිතනවද කොහොමද මේ සිදුවීම වුනේ කියලා ?

තමා රූපගත කළ අධෝරක්ත කැමරා දර්ශනය දෙස බලා සිටි ඒජන්තවරයාගෙන්  අනෙකා විමසීය…

මට තවම හිතාගන්න බැරි විනාඩි කිහිපයක් ඇතුලත මිනිහෙක්ගේ ශරීර උෂ්ණත්‍වය මේ තරම් වෙනසකට භාජනය වෙන්න පුළුවන් ද කියලා.  මෙයා නාන කාමරයෙන් එළියට එනවිට ශරීර උෂ්ණත්‍වය ෆැරන්හයිට් 103 ක් සටහන් වුනා.. නමුත් නින්දට වැටිලා විනාඩි කිහිපයක් ඇතුලත එය 80 කට බහින්නෙ කොහොමද ? ඒ විතරක් නොවෙයි එච්චර බැහැලා මෙයා ජීවත් වෙලා ඉන්නෙ කොහොමද ? මේවා හිතන්න ඕන ප්‍රශ්න නොවෙයිද  මාක් ?

එෆ් බී අයි ඒජන්ත ජේසන් බ්‍රවුන් අනෙකාගෙන් ප්‍රශ්න කළේ දැඩි කණස්සල්ලෙනි. සම්මුඛ පරීක්‍ෂණය අවසානයේ මේ සුවිශේෂ පුද්ගලයාගේ හැසිරීම් රටාව අධ්‍යයනය කිරීමට ජාතික ආරක්‍ෂක ඒජන්සියේ ප්‍රධානි ජෙනරාල් වෙලිංටන්ගේ විශේෂ ඉල්ලීම පරිදි යෙදවූ එෆ් බී අයි ඒජන්තවරු දෙදෙනා තමන් පටිගත කළ අධෝරක්ත කැමරා දර්ශන විශ්ලේෂණය කරමින් සිටියහ. ජාතික ආරක්‍ෂක ඒජන්සිය එෆ් බී අයි ආයතනය හඳුන්වන්නේ අසමත් ළදරුවන්ගේ ආයතනය (Failed Babies’ Institute) ලෙසිනි. ඒ බොහෝ අවස්ථාවල ඔවුන්ගේ පරීක්‍ෂණවල අවසාන නිගමනය ලබා ගැනීම සඳහා ජාතික ආරක්‍ෂක ඒජන්සියේ සහාය ලබා ගැනීම නිසාය. ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය  ඇතුලත සැලසුම් කෙරෙන බොහෝ නීති විරෝධී කටයුතු මෙන්ම ත්‍රස්ත ප්‍රහාර සැලසුම් ද නිතිපතා හසු වන්නේ ජාතික ආරක්‍ෂක ඒජන්සියේ දැලටය. එෆ් බී අයි ආයතනය සිය විමර්ශන කටයුතු නිම කරන විට අදාල පුද්ගලයින් දැලට හසුකරගෙන කිසිවෙකුටත් නොදන්වා අතුරුදහන් කිරීමටත්, ග්වොන්ටනාබේ සිර කඳවුරේ අඳුරු කුටි තුල ප්‍රශ්න කිරීමට සහ නිසි ක්‍රියාමාර්ග ගැනීම ජාතික ආරක්‍ෂක ඒජන්සියේ සහ සී අයි ඒ ආයතනයේ ඒජන්තවරුන් විසින් සිදු කර හමාරය. දැන් දැන් බොහෝ විට එෆ් බී අයි ආයතනය සිදු කරන්නේ වංචා විමර්ශනය සහ ළමා අපචාර සිදු කරන්නන්, දරුණු මිනීමරුවන් සහ මත්ද්‍රව්‍ය ජාවාරම්කරුවන් සොයා යාම වැනි දෙකයි පණහේ වැඩ බව ජනරාල් වෙලිංටන් දිනක් එළි පිටම ධවල මන්දිරයේ පැවති සාදයකදී පවසා තිබුණි. මේ නිසා එෆ් බී අයි ආයතනය විසින් ජාතික ආරක්‍ෂක ඒජන්සිය මඟින් දෙනු ලබන කොන්ත්‍රාත්තු ඉටු කිරීම අවම ප්‍රමුඛත්‍වයක් දී තිබූ කටයුත්තක් විය. කෙසේ වුවත් මේ සුවිශේෂි කටයුත්ත ජාතික ආරක්‍ෂාවට වැදගත් වන්නක් යැයි ජනරාල් වෙලිංටන් විසින්ම පවසා තිබූ නිසා එෆ් බී අයි ඒජන්තවරු නොපැකිලව මේ සඳහා ඉදිරිපත් වූහ….. නමුත් දැන් ඔවුනට ඇති ප්‍රශ්නය වන්නේ සිය දත්ත තේරුම් ගැනීම සහ සිය පාරිභෝගිකයා වන ජෙනරාල් වෙලිංටන්ට ඉදිරිපත් කිරීමයි. උකුසු ඇස් ඇති, හිවලෙකු මෙන් කපටි, තීක්‍ෂණ බුද්ධියක් ඇති ජෙනරාල් වෙලිංටන්ගේ ප්‍රශ්න වලට පිළිතුරු සූදානම් කරගෙන නොගිය හොත්, නැවතත් එෆ් බී අයි ඒකකය අසමත් ළදරුවන්ගේ ආයතනයක් බවට ජෙනරාල් සහතික කරන බව ඒජන්ත මාක් පිස්ට්නර් සහ ජේසන් බ්‍රවුන් යන දෙදෙනාම දැන සිටියහ… ඔවුන් කෙතරම් දක්‍ෂ ඒජන්තවරු වුවද, මේ සංසිද්ධිය පැහැදිලි කිරීමට ඔවුන් දන්නා විද්‍යාව හෝ වෙන යම් දැනුමකට නොහැකි විය…

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ඔබ හිතන්නෙ මේ සංසිද්ධිය මොන වගේ දෙයක් වෙන්න පුළුවන් කියලද ? මහාචාර්ය තුමනි….

මම දන්න ජීව රසායන විද්‍යාව  අනුව නම් මෙය අසාමාන්‍ය වෙනස්වීමක්… සාමාන්‍යයෙන් ෆැරන්හයිට් අංශක 103 ක ශරීර උෂ්ණත්‍වයක් ඇති කෙනෙක් නිරෝගීව සිටින්න බැහැ.. එය සාමාන්‍ය උණ ගතියටත් වඩා වැඩි උෂ්ණත්‍වයක්, නමුත්…. මේ දර්ශනය විශලේෂණය කිරීමේදී ඔබට පෙනෙන්න නැතුව ඇති මේ උෂ්ණත්‍ව වෙනස සිදු වන්නෙ ශරීර පෘෂ්ඨයේ පමණයි… ඒ කියන්නෙ සම මතුපිට සහ සමට යටින් විශාල උෂ්ණත්‍ව වෙනසක් සිදු වෙනවා. මේ බලන්න මේ දර්ශනයෙ ඔබට පැහැදිලිව පෙනෙනවා ඇඟ අභ්‍යන්තරය සාමාන්‍ය ශරීර උෂ්ණත්‍වයටයි තිබෙන්නෙ… නමුත් ශරීර උෂ්ණත්‍වය පහළ යාමේදි සිදු වන්නෙ මුළු ශරීරයෙම උෂ්ණත්‍වය පහළ යාම… සමහරවිට මේ පුද්ගලයා නාන කාමරයේදී අධික උණු ජලය ස්නානය කරන්න ඇති… ඔබ දන්නවා සාමාන්‍ය උණු ජල කරාමයක උෂ්ණත්‍වය අංශක 110 ත් 120 ත් අතර තිබෙන බව… ඒ නිසා මේ සංසිද්ධිය පැහැදිලි කරන්න පුළුවන් එකම ආකාරය මට තේරෙන විදියට නම් අධික උණු ජලය ස්නානය කිරීම නිසා ශරීරයේ සම ආසන්නයේ අධික උෂ්ණත්‍ව වැඩි වීමක් සිදු වෙලා තිබෙනවා. ඒ වගේම ටික වේලාවකින් ශරීර උෂ්ණත්‍වය සමතුලිත වීමේදී නැවතත් පහළට ගොස් සාමාන්‍ය උෂ්ණත්‍වයට පත් වන්නට ඇති… ඔබ කරපු එක වැරැද්දක් නම් මේ පටිගත කිරීම ශරීර උෂ්ණත්‍වය පහළ ගොස් ඇති අවස්ථාවේදී නතර කිරීමයි…. ඔබ දිගටම පටිගත කළා නම් සමහරවිට ශරීර උෂ්ණත්‍වය නැවතත් සාමාන්‍ය තත්ත්‍වයට පත්වනු ඔබට දැකබලා ගන්නට තිබුණා….

මේක අසාමාන්‍ය තත්ත්‍වයක් නොවෙයි….. සමහර මිනිසුන්ට අසාමාන්‍ය උෂ්ණත්‍ව දරාගැනීමේ හැකියාව තිබෙනවා වගේම සමහරු අධික උෂ්ණ ශරීර ඇති අය.. ඔබ අහලා ඇති ස්වයං දහනයට පත් වෙච්ච මිනිස්සු ගැන… කිසිම බාහිර දහන සාධකයක් නොමැතිව ඉබේම ශරීරය ගිනි අරගෙන අළුගොඩක් පමණක් ඉතිරි කරලා මිය යන මිනිස්සු ගැන…. ඒ මිනිස්සු ඉන්නේ එක් අන්තයක… මම කියන්නෙ නැහැ මේ පුද්ගලයා එහෙම කෙනෙක් වෙන්න පුළුවන් කියලා.. නමුත් මේ පුද්ගලයාටත් ඒ වගේ අසාමාන්‍ය උෂ්ණත්‍වයන් දරාගෙන ඉන්න පුළුවන් කෙනෙක්… මේ ගැන කියන්න පුළුවන් මෙච්චරයි…

ජෝර්ජ් වොෂිංටන් සරසවිය – සිසුන්ගෙන් ඉහළම මුදලක් අයකරන ඇමරිකානු විශ්ව විද්‍යාලවලින් එකකි.

එෆ් බී අයි ආයතනයට සම්පත් දායකයින් ලෙසින් විවිධාකාර ක්‍ෂෙත්‍රවල විශිෂ්ඨයින් අනුයුක්ත කර ගැනීම සාමාන්‍යයෙන් සිදු වන්නකි. අතිශය රහස්‍ය කටයුත්තක් වන මෙයට දේශපාලනය, විද්‍යාව, කලාව, ඉංජිනේරු ක්‍ෂෙත්‍රය වැනි විවිධාකාර අංශවල මහාචාර්යවරු දායක කර ගනිති. එෆ් බී අයි ඒජන්තවරුන්  ජෝර්ජ් වොෂිංටන් විශ්ව විද්‍යාලයේ වෛද්‍ය පර්යේෂණ ආයතනයේ මානව ව්‍යුහ විද්‍යාව පිළිබඳ මහාචාර්ය ජෝසප් මන්සන් වෙත පැමිණියේද සිය පටිගත කිරීමේදී සිදු වූ අසාමාන්‍ය සංසිද්ධිය නිරාකරණය කර ගැනීම සඳහා ය…

තමන්ට ලැබුණ පිළිතුරෙන් සෑහීමකට පත් වූ අසමත් ළදරුවන්ගේ ආයතනයේ ළදරුවන් දෙදෙනා නැවත සිය කාර්යාලයට පැමිණියේ හිසෙහි වූ බර සම්පූර්ණයෙන්ම නිදහස් කරගෙනයි……

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

සෙස්ස පස්සට…………………..

Advertisements

Posted on නොවැම්බර් 20, 2012, in ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත and tagged , . Bookmark the permalink. ප්‍රතිචාර 16.

  1. දැන් නම් නියෙමට යනවා…දිගටම ලියන්න…

  2. කොල්ලට මගුල් මාන්දම ඔළුවට ගහල පිස්සු නටයිද ?ලියන විදියට අවසානයක් හිතාගන්න බැහැ.ඔහොම යං. බලමු මොකද වෙන්නේ කියල.

  3. අප්පේ කොහෙන් හරි ගෑණු පරානයක් එක්කහු වෙනවානෙ. ම්…… අපි බලමු මොකෝ වෙන්නෙ කියලා ඉස්සරහට නේද මල්ලි.

  4. ඕන්න මේඅක්ත් කියෙව්වා . . .අනිත් එව්වා වගේම සුපිරි . .

  1. පින්ග්කිරීම: පිටස්තරයා……………………. නවවන දිගහැරුම…………………… « ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත | Alchemist&

  2. පින්ග්කිරීම: පිටස්තරයා………………………… දහවන දිගහැරුම……………………. « ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත |

  3. පින්ග්කිරීම: පිටස්තරයා ………………………… එකොළොස්වන දිගහැරුම……………. « ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත | Alch

  4. පින්ග්කිරීම: පිටස්තරයා ………………………… එකොළොස්වන දිගහැරුම……………. « ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත | Alch

  5. පින්ග්කිරීම: පිටස්තරයා………………. දෙළොස්වන දිගහැරුම………………. « ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත | Alchemist's Diary

  6. පින්ග්කිරීම: පිටස්තරයා……………… දහතුන්වන දිගහැරුම…………………… « ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත | Alchemist's

  7. පින්ග්කිරීම: පිටස්තරයා…………………. දහහතර වන දිගහැරුම……………. « ඇල්කෙමියාගේ දිනපොත | Alchemist's Diary

ප්‍රතිචාරයක් ලබාදෙන්න

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

ඔබ අදහස් දක්වන්නේ ඔබේ WordPress.com ගිණුම හරහා ය. පිට වන්න / වෙනස් කරන්න )

Twitter picture

ඔබ අදහස් දක්වන්නේ ඔබේ Twitter ගිණුම හරහා ය. පිට වන්න / වෙනස් කරන්න )

Facebook photo

ඔබ අදහස් දක්වන්නේ ඔබේ Facebook ගිණුම හරහා ය. පිට වන්න / වෙනස් කරන්න )

Google+ photo

ඔබ අදහස් දක්වන්නේ ඔබේ Google+ ගිණුම හරහා ය. පිට වන්න / වෙනස් කරන්න )

%d bloggers like this: